Oglądając jeden z tych wciągających seriali o szpitalu zatrzyamała mnie jedna historia opowiada przez bohaterkę. To historia o chłopcu, który próbował podnieśc ciężki kamień. Siłował się z nim, pocił, napinał mięśnie, ale kamień ani drgnął. Jego mama stała obok i obserwowała.
Po chwili zapytała:
– Użyłeś całej swojej siły?
Chłopiec, zmęczony i zirytowany, odpowiedział:
– Tak! Użyłem!
Mama spojrzała na niego spokojnie i powiedziała:
– Nie. Nie użyłeś całej swojej siły. Nie poprosiłeś mnie o pomoc.
Czasem użycie całej swojej siły to poproszenie o pomoc.
Ta historia wraca do mnie zawsze wtedy, gdy ktoś mówi: „Powinnam sama to ogarnąć.”, „Inni radzą sobie bez wsparcia.”, „To przecież tylko moja sprawa.”
Czasem robimy wszystko, co potrafimy poza jedną rzeczą. Poza zatrzymaniem się i powiedzeniem: potrzebuję spojrzeć na to z kimś.
Coaching nie polega na tym, że ktoś zrobi coś za Ciebie. Polega na tym, że nie musisz podnosić wszystkich kamieni w pojedynkę.
Jeśli czujesz, że dźwigasz coś już od jakiegoś czasu, zostań chwilę. Może to moment, żeby użyć całej swojej siły.
Jest to rodzaj wsparcia prowadzący do odblokowania potencjału klienta. Coaching jest oparty o partnerską relację, gdzie coach jest ekspertem od metod i procesu, a coachee (klient) jest ekspertem od swojego życia.
Coach nie daje dobrych rad, nie jest mentorem, przewodnikiem, nie naucza, a wspomaga rozwój poprzez zadawanie pytań, odwierciedlanie, zapraszanie klienta do technik i metod coachingowych, które pomagają poszerzać perspektywę i odnaleźć w sobie odpowiedzi potrzebne do zmiany.
Coach nie jest terapeutą, nie pracuje z traumą i z przeszłością klienta. Pracuje na tym co „tu i teraz” i na tym co w przyszłości. Jest towarzyszem w podróży wgląb siebie.
Coaching jest dla Ciebie, jeśli masz gotowość, aby przyjrzeć się sobie szczerze i poszukać odpowiedzi na pytania, które pojawiają się w Twojej głowie.
Jeśli nie wiesz co dalej, jeśli szukasz sposobu na odnalezienie się w zmianie, jeśli masz przed oczami cel i szukasz wsparcia w jego realizacji, ale też jeśli nie wiesz jeszcze co może być Twoim celem, ale czujesz, że to czas na zmianę.
Obszary, w jakich pracuje to m.in:
Wsparcie w poprawach relacji, lepszej komunikacji, odnajdywaniu siebie w relacjach.
Rozwój w roli menedżera,
odnajdywanie zasobów po awansie, chęć zmiany ścieżki zawodowej.
Praca nad sobą, podejmowaniem decyzji, pewnością siebie, poszukiwanie sensu i kierunku.
Proponuję spotkania 1:1 online raz na dwa – trzy tygodnie.
Przeważnie jest to 6 – 8 spotkań po godzinie, natomiast wszystko zależy od Twoich celów i potrzeb. Dostosuję proces do Ciebie, nie Twoje potrzeby do procesu 🙂
Pierwsza sesja trwa 30 minut i jest darmowa i niezobowiązująca. Jest po to, abyś mógł/mogła sprawdzić jak Ci ze mną jest w tej rozmowie i jak Ci c tą metodą.
Jaka jst rola coachee (klienta):
Coachee jest ekspertem od swojego życia, bierze odpowiedzialność za swój rozwój, wyznaczanie celów i realizację zadań, które sam dla siebie wymyśli.
Rola coacha:
Odpowiedzialność za proces i metody, które pomogą coachee osiągać cele. Coach wspiera coachee w definiowaniu celów, poszukiwaniu sensu i kierunku. Coach nie rozlicza, nie zadaje prac domowych, nie mówi „jak ma być”, ale towarzyszy, wspiera, pyta, słucha, odzwierciedla, aby pomóc coachee poszerzyć perspektywe i znaleźć własne rozwiązania.
rogowskapat@gmail.com
517 748 223